Идея изобретателя Руба Голдберга представляет собой замену простых действий сложными, приводящими к ожидаемому результату. Принцип основан на последовательности действий (цепной реакции). Тимбилдинг цепная реакция часто применяется в мероприятиях, направленных на сплочение коллектива, где действие каждого человека влияет на общий результат.

В тимбилдинге Машина Голдберга проявляются самые смелые и оригинальные идеи творческого потенциала трудового персонала.

Участники тимбилдинга делятся на команды, которые возглавляет инструктор. Он поможет, направит, подскажет, но не решит задачу за каждую команду. Так что отсидеться гостям никак не получится. Каждый из инструкторов выдает черный ящик, и на общем совете распределяются роли в команде, которые должны работать на общий результат.

После вскрытия, участники обнаруживают в ящике инструменты, перчатки, материалы для постройки, реквизит для декораций, схему своего этапа.

Под веселую музыку и шутки ведущего начинается экшн. Творческие способности всех членов команды получают возможность раскрыться. Каждая группа строит свою часть цепочки, обязательно нужно все тестировать и исправлять ошибки вовремя.

Сооружаемые командами конструкции должны соответствовать запланированным действиям. Конструкции представляют собой цепь механизмов. Их элементы будут задействованы для достижения целей программы. Сотрудники для построения конструкций используют схему с материалами и другими реквизитами, которые находятся в черном ящике.

Создаваемые конструкции должны при запуске стать единым механизмом, где по принципу домино отдельные его части будут выполнять друг за другом запланированные действия, последовательность которых закончится выполнением поставленной задачи. Таким образом, если цепная реакция пришла в действие, значит, команда качественно сработала на общий результат.

Задачи Машины Голдберга
Команде придется сплотиться и научиться слушать друг друга. Вам необходимо собрать непростой механизм с цепной реакцией. Все усложняется тем, что он будет работать только если все блоки поставлены в определенном порядке.

После того как все части устройства собраны вместе, оно запускается, и каждый элемент, как в игре «домино». Машина Голдберга является эффективным методом для улучшения командного взаимодействия, особенно если ваши сотрудники нуждаются в развитии навыков коммуникации, разрешения конфликтов и внимательного отношения друг друга.


С помощью этого тимбилдинга можно четко проследить, как у команды идет работа над проектами внутри компании. На каких этапах возникают сложности, и как коллеги взаимодействуют друг с другом. Это поможет в будущем быть внимательнее там, где в игре возникли трудности.

Где можно проводить тимбилдинг цепная реакция?
Проводить Машину Голдберга можно в любой обстановке, например, в играх при совместном отдыхе. Участие команд можно разделить на два этапа. Первый этап посвятить образованию команды и обсуждению целей в стенах компании. Второй проводить на выбранной площадке, где каждой команде выдается задание. Можно приурочить событие к корпоративному празднованию любого торжества, а не только Нового Года.

Главное, помнить — успешный коллектив способен на большие свершения благодаря своей сплоченности и единству совместных действий, которые формируются тимбилдингом.

Какие проблемы решает тимбилдинг
Тимбилдинг цепная реакция помогает прорабатывать скрытые скиллы и работать над лидерскими качествами каждого из сотрудников. Учит решать нестандартные задачи и подходить к проблеме с разных сторон. Тимбилдинг помогает слышать и слушать друг друга, решает даже скрытые конфликты внутри коллектива, создает дружескую атмосферу в коллективе, учит разговаривать и договариваться друг с другом.