Тимбилдинг, или командообразование — одна из самых успешных моделей для повышения эффективности работы коллектива и его непосредственного сплочения. Процесс построения команды заключается в проведении корпоративных праздников, включающих тренинги и командные игры, которые обучают коллег заниматься общей деятельностью для достижения цели.

Зачем это нужно? От командной работы напрямую зависит успех компании, поэтому коллектив должен быть дружным и сплоченным. Для того чтобы добиться этой цели, компанией «Министерство событий» постоянно проводится организация корпоративов в Москве и тимбилдингов в частности.

История тимбилдинга

Впервые прототип методики «team building» был разработан британцами еще в 1940-х годах для сплочения военных подразделений. Эффективность системы оказалась настолько высока, что спустя 10 лет тимбилдингом пользовались наиболее продвинутые компании. Первоначально он заключался в проведении ролевых и исторических мероприятий. Например, создании исторической сценки с переодеваниями в костюмы соответствующей эпохи.

До постсоветского пространства командопостроение дошло только к началу XXI века. Причем в наших странах оно долго существовало только в виде бизнес-тренингов. Гораздо позднее отечественный тимбилдинг включил в себя спортивные и культурные мероприятия, проводимые в коллективах. Они отлично способствовали развитию «командного духа» и помогали сотрудникам лучше узнать друг друга.

Тимбилдинг: виды, цели и задачи методики

Существует несколько видов проведения мероприятий для объединения коллектива. Тимбилдинг разделяется на:

• психологический;
• исторический;
• спортивный;
• творческий.

Первый подразумевает проведение тренингов, тестов и других мероприятий психологической тематики. Второй обычно включает сценки и перевоплощения в каких-то исторических личностей. Третий вид традиционно означает проведение спортивных игр и мероприятий. Создание музыкальной группы, постановка театрального представления, рисование одной общей картины и любое другое коллективное творчество — это последний вид тимбилдинга. Конечно, одно мероприятие может объединять в себе несколько видов для большей эффективности.

Целями проведения тимбилдинга могут быть:

• формирование доверительных отношений между сотрудниками;
• построение «командного духа»;
• превращение конкурентов в партнеров;
• сглаживание острых углов в коллективе;
• знакомство коллектива с новыми сотрудниками;
• улаживание конфликтов и многое другое.

Главная же цель — формирование и развитие навыков командной работы. Методика дает отличные результаты за краткие сроки. Одно мероприятие занимает от 2 часов до 3 дней.

Организация тимбилдинга

Агентство по организации мероприятий «Министерство событий» занимается подготовкой и реализацией проектов по разным видам тимбилдинга. Специалисты компании гарантируют индивидуальный подход к каждому коллективу и соблюдение пожеланий клиентов. Обладая большим опытом проведения корпоративных мероприятий, сотрудники «Министерства событий» проведут тимбилдинг максимально эффективно.

Со списком всех услуг можно ознакомиться на главной странице сайта или уточнив всю необходимую информацию по контактному номеру агентства. Возможны как реализация единичных проектов, так и долгосрочное сотрудничество с компанией. «Министерство событий» постоянно обновляет список услуг, предлагая клиентам широкий выбор и стандартных мероприятий, так и спецпредложений, о которых можно прочесть в соответствующем разделе.